Gerentes e coordenadores carregam o peso operacional das organizações enquanto recebem menos atenção do que o C-level e menos proteção do que os colaboradores de base. Quando esse grupo começa a sair, as empresas geralmente não percebem até ser tarde demais. Uma investigação sobre o que está acontecendo com a liderança intermediária no Brasil.
Ler reportagem completaGestores que aceitam tudo que vem de cima e repassam tudo para baixo criam ambientes de trabalho insustentáveis — e raramente percebem que são o problema.
PDIs existem em quase todas as empresas que têm área de RH estruturada. A maioria é preenchida uma vez por ano e esquecida.
Três empresas que tornaram as faixas salariais públicas internamente contam o que aconteceu — incluindo o que não esperavam.
Autonomia sem estrutura não é liberdade — é abandono. A linha entre os dois é mais tênue do que parece.
Reportagens aprofundadas sobre temas que moldam a gestão de pessoas no Brasil contemporâneo.